Organizzazione tra cognizione e significati Psicologia ed ergonomia per la comprensione dei processi organizzativi

24/05/2024 _ h. 9:00-18:00

Obiettivo

Il corso presenta alcune conoscenze derivanti dalle scienze sociali e psicologiche utili alla comprensione delle interazioni nei sistemi organizzati. L’approccio sistemico ergonomico conduce ad osservare ed analizzare, segmentando e poi ricomponendo, i livelli che caratterizzano le organizzazioni. Dal livello micro, in cui le interazioni si basano su processi cognitivi e di vissuto individuali, ai livelli macro in cui le interazioni sono costruite collettivamente attraverso processi definiti ed altri emergenti.
Il corso offre strumenti concettuali ed operativi per osservare le organizzazioni ponendo il focus sui diversi aspetti costituenti al fine di mapparne la cultura ed il clima derivante per individuare ostacoli al benessere delle persone e criticità con impatto sulla performance generale.

Contenuti

  • Sistemi socio-tecnici nella prospettiva ergonomica
  • Carico di lavoro mentale e cognitivo
  • Errore umano
  • Stress lavoro-correlato e Tecno-stress
  • Cultura organizzativa: senso e significato
  • Simboli e archetipi organizzativi
  • Metodi e tecniche di raccolta dati in organizzazione

Destinatari

  • Medici e Psicologi del Lavoro Ergonomi
  • R.S.P.P. e A.S.P.P.
  • Designer
  • HR
  • Fisioterapisti

Sede

COWO® Torino Coworking Center Via Pinerolo, 16, 10152 Torino TO

Modalità di iscrizione

Inviare una richiesta a: formazione@adequat.studio

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QUOTA PER SINGOLO MODULO

400€ + IVA (coffee break e pranzo inclusi)
Posti disponibili: 15